3 habitants de Job présents pour 11 personnes au total. Une équipe de campagne motivée et active dans l’échange. La présence de Tony Rolhion, maire de la commune, de Christian Terrier impliqué tant dans la commune qu’à la communauté de communes et de Marcel Dumas-Mayon, homme de terrain et de tout-terrain laissait augurer d’une excellente réunion. Nous n’avons pas été déçus.

Après des échanges sur la rôle présent des élus, maires, présidents de communauté de communes et conseillers généraux, les perspectives intercommunales, et le maintien des services de l’Etat et des collectivités, nous avons abordé les compétences du Conseil général.

– A travers les personnes âgées et le projet porté par la commune de Job : difficile se faire entendre face à des organismes dont les analyses sont très en deça des attentes et d’une vraie vision d’aménagement du territoire… Le sujet reviendra nécessairement sur la table tant l’enjeu est d’importance, Tony Rolhion et Christian le maîtrisent et savent le faire partager.

– Au sujet des routes : chaque réunion apporte son lot de découvertes et de [mauvaises] surprises. On cherche toujours les 14,5 M d’euros engagés par Pierre-Joël

Bonté en 2002 pour le passage en 3 voies de la 906 déjà évoqué dans ce blog, ou le pilotage du déneigement…. Et pourtant Marcel est resté sur la réserve face à des sujets qu’il connait bien ; je l’ai dit dans une précédente réunion, les personnels du Conseil général ont interdiction de contacter le conseiller général du canton – sns commentaire….  – . Les « jeunes » de l’équipe de campagne ont évoqué les difficultés pour suivre des études post-bac en Livradois, en particulier en direction de la Loire.

Il a pu s’exprimer autour du rôle des associations dans l’animation du territoire. Occasion pour nous de saluer les bénévoles de la Rand’Auvergne (la prochaine, les 25 et 26 juin 2011 ! allez voir le site : http://www.mclivradois.com/) et d’évoquer un projet de « pôle de sports mécaniques en Livradois » : encore une fois le conseiller général peut et doit être celui qui met autour de la table les compétences, et dans ce domaine, elles sont nombreuses ici.

Les deux heures ont semblé bien rapides, et comme dans les réunions précédentes la prise de contact s’est poursuivie par des écdhanges de numéros de tlééphone pour travailler ensemble sur les projets en cours des uns et des autres.

Prendre en main notre Avenir, c’était le mot d’ordre à Job. Merci à tous.